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No caso de contratos sem termo, o apoio corresponde a nove vezes o valor do Indexante de Apoios Sociais IASou seja, a 3. Clique aqui para criar. Esta assinatura permite o acesso ilimitado a todos os artigos do Contrato emprego insercao na Web e nas Contratto. Os assinantes podem aceder aos artigos Premium utilizando até 3 dispositivos por utilizador.

Candidaturas à medida Contrato-Emprego do IEFP arrancam e têm novas regras

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As empresas que contratem desempregados podem candidatar-se a um novo apoio financeiro, que vem substituir o anterior Estímulo-Emprego, suspenso desde julho do ano passado. O período de candidatura decorre até 10 de março mas as empresas têm de registar as ofertas de emprego mais cedo. Conhece as regras do Contrato-Emprego? O ECO ajuda.

Pelo menos durante 24 meses, no caso de contratos sem termo. Os contratos a termo devem manter-se, no mínimo, pelo período inicial do contrato. Quando no mês em que é registada a oferta de emprego, a entidade empregadora alcança, através do apoio, um total de trabalhadores superior à média registada nos 12 meses anteriores. A empresa também é obrigada a manter o nível de emprego posteriormente. Esta pode ser dada em contexto de trabalho, por um período mínimo de 12 meses e mediante acompanhamento de um tutor.

Deve ser realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho. No caso de contratos sem termo, a empresa tem direito a um apoio de 3. Mas se o contrato for a prazo, a empresa recebe 1. O IEFP identifica estes territórios no regulamento da medida. Aqui constam mais contrato emprego insercao centena e meia de concelhos, como Alcoutim, Espinho ou Barreiro.

No antigo Estímulo Emprego, os apoios eram mais generosos. Os contratos a prazo só têm agora contrato emprego insercao a incentivo se durarem 12 ou mais meses contra os anteriores seis e, neste caso, o valor também cai.

Sim, se estiver em causa um contrato a prazo apoiado pelo Estímulo Emprego ou pelo Contrato-Emprego. No caso de contrato sem termo, o pagamento é distribuído em três prestações. A empresa deve registar a oferta de emprego e candidatar-se no portal do IEFP. E também só contam as que foram registadas depois de terminado o período de candidatura anterior a este ao abrigo do Contrato emprego insercao Emprego.

A empresa deve restituir proporcionalmente o apoio se o trabalhador denunciar o contrato de trabalho ou caso este cesse por acordo. Além disto, o empregador também pode ficar impedido de beneficiar, durante dois anos, de qualquer apoio do Estado com a mesma natureza e finalidade. Produz o dobro. Atualize o seu browser agora.

ECO News. A empresa tem de manter o contrato durante quanto tempo? Quais os requisitos da empresa? Quanto recebe a empresa? Como é que a empresa se candidata ao incentivo?

O que acontece em caso de incumprimento? Esta medida acumula com outras? O que acontece ao Estímulo Emprego? Produz o dobro Ainda ninguém comentou este artigo. Precisa fazer login para poder comentar.

Contrato-Emprego: arrancam hoje as candidaturas Lusa, 25 Janeiro Algarve: apoio para empresas que renovem contratos Cristina Oliveira da Silva, 29 Dezembro


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As candidaturas encontram-se abertas desde 1 de janeiro de Para os projetos aprovados a partir de 22 de abril de , independentemente da data em que foram apresentados, aplica-se:. Portaria n.*Valor do IAS (Indexante dos Apoios Sociais): € , Considerando que a existência de oferta de emprego conveniente ou de formação profissional adequada tem prioridade sobre o exercício de trabalho socialmente necessário, os beneficiários desta medida têm direito a usufruir do tempo necessário para efetuar as diligências para a procura ativa de emprego, até ao limite de horas. Regulamento do Contrato Emprego-Inserção. O regulamento do Contrato Emprego-Inserção, aplicável aos seus projetos, está regido pela Portaria n.º , de , de 30 de janeiro, com a redação que lhe foi dada pela Portaria n.º /, de 18 de abril. O período de candidaturas decorre tradicionalmente entre 1 de janeiro a 31 de dezembro.